O programa de estágio pode representar o passaporte que um candidato precisa para conquistar cargos mais estratégicos nas empresas. É o que aponta o levantamento da Page Talent, unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees. De acordo com a pesquisa, três em cada quatro ex-estagiários (73%) que participaram do levantamento ocupam posições estratégicas nas empresas hoje.

“Participar de um programa de estágio é cada vez mais importante para os jovens estudantes. Quem passa por esse tipo de experiência tem a oportunidade de desenvolver suas habilidades e mostrar a outras pessoas seu potencial e qualidades que poderão ser exploradas ao longo da carreira. O estágio pode ser a porta de entrada de um futuro promissor”, avalia Flávia Queiroz, gerente executiva da Page Talent.

A pesquisa foi realizada em janeiro deste ano com 300 executivos que ocupam cargos de alta e média gestão (CEOs, presidentes, country managers, vice-presidentes, diretores e gerentes) para saber qual é a visão dos executivos sobre o programa de estágio.

O levantamento apontou que 71% dos consultados foi estagiário à época de faculdade. Desse total que informou ter sido estagiário, 17% são presidentes/ CEOs ou country managers, 6% vice-presidentes, 27% diretores-gerais, 27% diretores, 10% gerentes- executivos, 10% gerentes e 3% gerentes-gerais.

Quase que a totalidade dos pesquisados (93%) creditou a experiência adquirida no estágio como fundamental para o desenvolvimento da carreira. Mais da metade (64%) informou que não tinha dúvidas sobre qual carreira seguir quando terminou seu estágio. Outra maioria (55%) revelou que foi efetivada na empresa assim que seu estágio foi encerrado.

“Isto reflete o quão fundamental é um jovem ter a oportunidade de ingressar no estágio. Ele pode sim atingir postos mais elevados, desde que esteja disposto a enfrentar diversos desafios”, conta Flávia.

Fonte: Canal Executivo